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コラム

2026.9.2

発達障害で仕事が続かない——「能力」ではなく「相性」の問題です

「またミスをして怒られた。どうして自分はこんなに仕事ができないんだろう」
「頑張っているのに続かない。もう自分はどこでも働けないのかもしれない」

もしあなたがそう感じているなら、先に一つだけ伝えさせてください。

仕事が続かないのは、あなたの能力が低いからではなく、
いまの仕事とあなたの特性の「相性」が悪いだけかもしれません。

同じ人が、職場を変えただけで「戦力」と呼ばれるようになる
——就労移行支援の現場では、それを何度も見てきました。
この記事では、発達障害のある方が「続く職場」に出会うための考え方をお伝えします。

💡“向いてる仕事リスト”を見る前に:特性は人によって全く違う

「発達障害に向いてる仕事」で検索すると、プログラマー、データ入力、清掃……
と定番リストが出てきます。でも、ちょっと待ってください。

ASD(自閉スペクトラム症)とADHDでは特性が大きく違いますし、同じ診断名でも、
お一人おひとりの得意・不得意は全く違います。ある人には天職のルーティンワークが、
別の人には苦痛そのもの、ということが普通に起こります。

**リストから選ぶのではなく、自分の特性から逆算する。**これが「続く職場」への唯一の近道です。

💎特性の棚卸し:3つの軸で自分を整理する

軸1:エネルギーを奪うもの(環境の相性)

  • 音・光・においなどの刺激(ざわつくオフィスで消耗するか)
  • 予定変更・割り込み仕事(突発対応で頭が真っ白になるか)
  • あいまいな指示(「いい感じにやって」で固まってしまうか)

軸2:ミスが出やすい場面(業務の相性)

  • マルチタスクか、シングルタスクか
  • スピード重視か、正確さ重視か
  • 口頭指示か、文書指示か

軸3:人との距離感(対人の相性)

  • チームで密に連携する仕事か、独立して進める仕事か
  • 接客のような即興の対応があるか
  • 報告・相談のタイミングが決まっているか

この3軸で過去の職場を振り返ると、「続かなかった理由」に共通パターンが見えてきます。
パターンが見えれば、次は避けられます。

🔧「相性の良い職場」は、仕事内容×環境×配慮の掛け算

続く職場は、仕事内容だけでは決まりません。

  • 仕事内容:特性と噛み合う業務か(正確さが活きる事務、集中力が活きる作業など)
  • 環境:物理的な刺激、業務の与えられ方が合うか
  • 配慮:指示を文書でもらう、優先順位を確認できる、など「ちょっとした調整」を頼める職場か

3つ目の「配慮」は、オープン就労(障害を開示して働く)だと格段に頼みやすくなります。
開示するかどうかに正解はありませんが、選択肢として知っておいてください。

⏲Naguでの「相性探し」の進め方

Nagu(豊中・川西)では、発達障害のある方の就職を次のように進めます。

  1. 作業訓練で特性を「見える化」:どんな作業で集中が続き、どんな場面でミスが出るか。
    実際にやってみて、スタッフと一緒に記録・分析します。自己分析だけでは気づけない発見が必ずあります。
  2. SSTで「頼み方」を練習:配慮は、頼めなければ存在しないのと同じ。
    「わからないときに聞く」「変更に混乱したら確認する」を安全な場で練習します。
  3. 求人選びと企業実習:特性の整理をもとに、相性の良さそうな求人を一緒に選び、可能なら実習で確かめてから就職へ
  4. 就職後の定着サポート:入社後に見つかるミスマッチを、企業との3者面談で調整します。

Naguの利用者のうち発達障害の方は約15%。事務職を中心に、特例子会社、官公庁、在宅勤務まで
幅広い就職実績があります。就職・復職者133名、定着率85.0%(2026年6月末時点)
——この定着率は、「入れる職場」ではなく「続く職場」を一緒に探してきた結果だと考えています。

「Naguは、自分に自信をつけられる場所でした」(20代女性・強迫性障害・官公庁に就職)

?よくある質問

Q. 診断は受けましたが手帳はありません。利用できますか?
A. 利用できる可能性が高いです。医師の診断書または意見書があれば、手帳がなくても就労移行支援を利用できます。
詳しくは「[手帳なしでも就労移行支援は使える?](リンク: 15_手帳なしで就労移行支援)」をご覧ください。

Q. 何度も転職していて、職歴がぐちゃぐちゃです。就職に不利ですよね?
A. 職歴の多さ自体より、「なぜ続かなかったかを説明できないこと」が不利に働きます。
特性の整理ができると、転職歴は「自分に合う条件を見つけるための試行錯誤」として語れるようになります。
面接での伝え方も一緒に練習しましょう。

Q. 在宅勤務の仕事はありますか?
A. あります。Naguでは在宅訓練の環境も整えており、
完全在宅のPC入力業務に就職した卒業生もいます。

📝「自分の取扱説明書」を、一緒に作りませんか

一人で自分を分析するのは、実はとても難しいこと。
第三者の目と、実際の作業データがあると、自分の輪郭は驚くほどはっきり見えてきます。

Nagu豊中・Nagu川西で、あなたの特性の棚卸しから始めてみませんか。見学・体験・個別相談、随時受け付けています。

  • Nagu豊中:06-6151-9673(阪急豊中駅 徒歩4分)
  • Nagu川西:072-744-5250(阪急川西能勢口駅 徒歩6分)
  • 受付:月〜土 9:00-18:00(祝日も営業)

Nagu豊中・Nagu川西では、
就労に悩まれている方の
無料相談窓口をもうけています。

働きたいけど、不安がある」「久しぶりの就職で自信がない」そんなお気持ち、ひとりで抱え込まないでください。
Naguは、障害をお持ちの方やブランクのある方が、自分らしく働けるようサポートする就労移行支援事業所です。
はじめての相談でも大丈夫。スタッフが丁寧にお話を聞き、あなたに合ったステップを一緒に考えます。まずはお気軽にご相談ください。

Nagu豊中・Nagu川西で行っている支援はこちら

  • 働き方やこれからの進路に
    悩まれている方

    就労選択支援

    利用人数

    39

    2025.10~2026.7
    障害のある人が自身の希望や特性、体調に合わせて最適な働き方や進路を見つけ、新たな一歩を踏み出すためのプログラムです。
    就労選択支援で
    受けられる支援を見る
  • 障害をお持ちの方で
    就労を目指されている方

    就労移行支援

    就職実績

    134

    2019.10~2026.7 
    障がいや心身の不調がある方が、生活リズム改善から資格取得・就職活動・職場定着まで段階的にサポートされるプログラムです。
    就労移行支援で
    受けられる支援を見る

    就労後も安心して働き続けられる、
    『就労定着支援』も受けられます!

  • 休職中で
    復職を目指されている方

    リワーク支援

    復職実績

    22

    2019.10~2026.7
    精神的な不調で休職した方が、個別の復職計画の下でビジネススキルやグループワークを通じて職場復帰を目指すプログラムです。
    リワーク支援で
    受けられる支援を見る

お問い合わせはお気軽に

CALLお電話からもお気軽にご連絡ください。

受付時間 :月~土曜 9:00-18:00

利用開始までの流れ

  • 資料請求

    1

    Nagu豊中・Nagu川西の詳しいご案内をお送りします。

  • 見学

    2

    実際に来所して頂き、Nagu豊中・Nagu川西の雰囲気を見てもらったり、お話を伺わせて頂きます。

  • 体験利用

    3

    ご自身のご都合に合わせて体験ができます。見学時にご希望があれば、そのまま体験して頂くことも可能です。

  • 手続き

    4

    利用の際には、お住まいの市区町村の役所で手続きが必要となります。不安な方は同行しますので、ご安心下さい。

  • 利用開始

    5

    契約手続き、利用についてのご説明をします。あなたに合った計画を相談しながら一つずつ決めていきます。

  • 1

    資料請求

    Nagu豊中・Nagu川西の詳しいご案内をお送りします。

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    見学

    実際に来所して頂き、Nagu豊中・Nagu川西の雰囲気を見てもらったり、お話を伺わせて頂きます。

  • 3

    体験利用

    ご自身のご都合に合わせて体験できます。見学時にご希望があれば、そのまま体験して頂くことも可能です。

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    手続き

    利用の際には、お住まいの市区町村の役所で手続きが必要となります。不安な方は同行しますので、ご安心下さい。

  • 5

    利用開始

    契約手続き、利用についてのご説明をします。あなたに合った計画を相談しながら一つずつ決めていきます。