06-6151-9673こんにちは、Nagu豊中です！
Nagu豊中ではプログラムで毎週「グループワーク」を行っています。
「グループワーク」とは、グループワークとは、数人ずつのグループに分かれて、討論や制作などを行うワーク形式の作業です。
お仕事をする中では、誰かと協力したり、議論したりすることがどうしても必要になります。
しかしながら、言いたいことが上手く伝えられなかったり、自分の意見を言うことで相手がどう思うか気になってしまったりと苦手意識のある方は多いですね。
そんな方のためにも、Naguでは皆さんで楽しみながら訓練できる時間をご用意しています。
今回のテーマは「企業が求める人材像とは？～採用基準と上手な質問～」です。
利用者さんたちは企業に応募する側ですが、実は企業も「求人を出してもなかなか応募が来ない」「せっかく応募が来ても求める人材と違う」など困っておられるそうです。
お互いのニーズや求めるものを理解できれば、お互いに良い企業、良い応募者に出会えるのではないでしょうか。
そこで企業の目線に立って「採用したい人はどんな人？何ができる人？」を考えていただきました。
またそれを知るための質問や選考方法を併せて考えていただきます。
今までの経験をもとに、「こんな人と働きたい」「こんな人がいい」とたくさんの意見が出てきました。
しかし「それを引き出すための質問」には皆さんなかなか悩まれている様子・・・。
「コーヒーを出して反応を見る」「集団面接の待合室でのコミュニケーションを見る」などの方法や、
「急に別の関係ない質問をする」など、ちょっとドッキリするようなものも！
意見がまとまったら最後に代表者に発表していただきました。
２つのチームに共通のものもあれば、全く違う視点もあり、とても興味深い内容となりました。
このように、企業や職種、面接の担当者によってもきっと求めるものは異なると思われます。
だからこそそれぞれの求人や企業をよく理解し、「求める人材」「一緒に働いてほしい人材」はどんな人なのかを考えてみることで
自身にマッチした良い求人とより早く出会うことができるのではないでしょうか？
就職活動は「急がば回れ」。
就よかったらぜひ一度イメージしてみてくださいね！
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